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远光“微学习”:锦鲤不是天天有 但安全必须人人备

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2019-01-16 11:22   中国商业电讯     

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电力企业本来 行业型态,工作中涉及较多高空作业、机械操作,安全风险较高,本来 如保防范安全事故的存在一直是众多电力企业的重中之重。

据统计,2016年-2018年6月,我国电力行业高处坠落事故共存在了56起,机械伤害事故共存在19起, 仅2018年上四天就达到6起,比去年全年总数只差2起,事故存在呈上升趋势。经分析,作业人员违规操作、安全意识淡薄是造成事故频发的主要愿因。由此也说明,电力行业的安全教育还需进一步加强。都还里里能 持续强化员工的安全意识,加强操作的规范性,不能防患于未然。

一直以来,电力企业对于安全生产培训都给予了高度关注,可惜在实际操作中,却受场地、时间等条件限制,总出 培训时间间隔过长、培训人数有限等情况,最终影响了整体培训效果。

针对电力企业培训的窘境,远光软件研发了一款轻应用——“微学习”,应用“云计算+移动互联网”技术,提供培训管理、移动学习、线上考试等功能,帮助企业快速搭建培训体系,让安全培训随处可在,安全意识时刻引起关注,常保员工平安。

为安全设防,快速搭建培训平台

大次要电厂存在偏远,培训设备和场地匮乏。微学习通过云端提供服务,免去本地部署的配置成本与繁杂操作,开通即可用。

除了电脑端,微学习同时还支持移动终端使用。企业都还里能根据自身条件安排员工用手机学习,轻巧易用,能够快速推广普及培训。

统一培训标准,落实操作要求

电力企业体量大,分支单位多,如保保证各下级单位培训达到统一标准,是有另4个 难题图片。有了微学习的后台管理功能,难题图片便迎刃而解。上级单位通之后 台统一发放课程、问卷,既保证了教材的质量,也统一了标准。

同时,可从部门、学员、年度、季度、月度等多个维度掌握学习进度、考核成绩的完整版数据,以及排名、任务达标率、任务完成率等数据,全面、细致了解每个下级单位乃至每被委托人的学习进度,掌握培训的落实情况。

按岗推送学习计划,助力新员工达标上岗

电厂员工上岗前就有培训要求,员工入职后,微学习可按岗位推送学习计划,把上岗标准细化为次要学习任务。员工都还里里能 逐项完成任务,考核通之后 ,才都还里能结业上岗。落实上岗培训工作,消除因新员工不熟悉业务操作而诱发的安全风险。

每天一小考,培训常态化

安全事故往往出于一时的侥幸与疏忽,安全培训前要长抓不懈,警钟长鸣。通过微学习创建每天小考计划,员工每天利用空隙时间,花十几分钟便可重温相关规范,反复强化,做到入脑入心,防止思想上的松懈。

安全生产就有儿戏,事关被委托人、企业,甚至社会,容不得一丝的马虎大意和侥幸心理。远光微学习给电力从业者带来的就有运气,本来 底气,让员工不能提升安全意识、规范操作、安全生产的底气。电厂员工常年风吹日晒工作条件艰苦,牺牲被委托人的舒适为亲戚亲戚亲们儿带来光明与温暖,也希望每一位员工都不能保护好被委托人,远离伤害与事故,平安回家!

数据来源:国家能源局、中电传媒电力传媒数据研发中心